赛题公示

9.市场薪酬对标分析

市场薪酬对标分析

一、项目背景

企业面临人才竞争加剧与用工成本上升的双重压力,部分企业因薪酬结构不合理导致核心人才流失。传统薪酬对标依赖人工整理招聘平台数据,存在数据处理效率低、对标维度单一等问题。基于AI的薪酬智能分析系统可通过多维数据分析,实现岗位薪酬竞争力实时评估与自适应调薪建议,助力企业精准定位市场薪酬。

二、项目需求

利用爬虫技术自动抓取多个招聘平台的薪酬信息

分析行业薪酬数据并调整企业薪酬结构,提升薪酬竞争力吸引优质人才

三、输入数据格式:

意向对标分析的岗位薪酬信息,pdf, doc, txt格式。

四、参考示例

输入:

序号

岗位名称

薪酬结构

市场薪资

1

软件开发工程师

基础工资10000,公积金比例12%

广州地区10000,深圳12000

输出:

序号

待评测薪酬

薪酬竞争力评估、调整建议

是否合理

1

软件开发工程师,基础工资13000,公积金比例10%

较高,公积金比例可增加至12%

五、交付形式

不限,建议以微信小程序等方式实现,提供薪酬对标报告和调整建议,辅助企业进行决策。

六、评测标准

1. 系统定期抓取各大招聘平台的相关信息,更新薪酬库

2. 控制并发,谨慎引起服务器超载,符合平台法律规定,规避反爬机制

根据准确率、响应时间、易用性进行综合评估